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企业劳动用工和劳动组织管理存在的不足及对策(2)
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摘要:3.5 规范劳动用工劳动组织合同管理 在现代企业的发展中,遵守契约精神是优秀的管理者高素质的体现。而这种契约精神对企业的劳动管理和劳动组织契约
3.5 规范劳动用工劳动组织合同管理
在现代企业的发展中,遵守契约精神是优秀的管理者高素质的体现。而这种契约精神对企业的劳动管理和劳动组织契约具有重要意义。因此,劳动合同应由双方在有效的条件下持有,并保证其对双方都起到公平公正的作用。另外,为了更好地保护其法律效力,必须对其进行科学、严格的管理。
4 结语
电力企业是我国重要的基础能源企业,其对劳动组织管理有着极大的促进作用。而合理的劳动组织与管理也离不开电力企业的发展。因此,电力企业与劳动组织及管理必须同步进行。另外,受全球经济发展趋势的影响,电力企业的发展面临着巨大的考验,所以优化电力企业的劳动组织,合理利用各种资源,并提高电力企业的生产效率是非常必要的。
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文章来源:《电力系统装备》 网址: http://www.dlxtzbzz.cn/qikandaodu/2021/0728/1069.html
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